Loading ...
Перед тем как нанять человека, который будет помогать вам, и справляться с повседневными делами, следует определиться, кого вы хотели бы видеть в своем доме.
Также важно продумать, какие обязанности вы собираетесь на него возложить и что вы считаете принципиально важным при выполнении этих работ.
Дело в том, что подбор домашнего персонала – это не простая задача. Из огромного количества разных предложений следует выбрать то, что отвечает всем вашим представлениям о домашнем работнике. Этот человек должен быть очень надежным, потому что вам придется доверить ему все самое дорогое, что у вас есть, чтобы спокойно отдохнуть или заняться профессиональной деятельностью.
В первую очередь следует спокойно проанализировать ситуацию самостоятельно, потому что решение этого вопроса достаточно сложно найти какие-либо универсальные подходы или советы. Возьмите лист бумаги и напишите на нем список качеств, которые, по вашему мнению, важны для домашнего работника. Это значительно ускорит поиск.
Любой работник, попадая в чужой дом, будет вести себя не очень уверенно, но при этом постарается показать свои самые лучшие стороны. Расскажите ему как можно больше о вашей семье, ее предпочтениях, а также познакомьте с каждым членом семьи и опишите их личные особенности.
Чтобы быстрее сделать правильный выбор, обратитесь в агентство, куда обращаются соискательницы на место няни, домработницы или гувернантки. С ними проводят тест на профпригодность, проверяют рекомендательные письма и документы, а только после этого предлагают работу.
